Kostenfreie Fortbildung
PROXI – Entwicklungsorientierte Radikalisierungsprävention
Qualifizierung für Mitarbeitende in Schule, Jugendhilfe und Kommune
Für wen ist diese Fortbildung?
Fachpersonal
Die Fortbildung richtet sich an Mitarbeitende, die direkt mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen arbeiten.
Zielgruppen:
- Schulsozialarbeit und Beratungslehrkräfte
- Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe
- Mitarbeitende in Jugendzentren
- Streetwork und aufsuchende Jugendarbeit
- Schulpsychologie und Erziehungsberatung
Sie lernen:
- Früherkennung von Radikalisierungsrisiken
- Evidenzbasierte Präventionsmethoden
- Entwicklung eigener Präventionsmaßnahmen
Führungskräfte
Die Fortbildung unterstützt Verantwortliche bei der strategischen Planung und Implementierung von Präventionskonzepten.
Zielgruppen:
- Schulleitungen
- Jugendamtsleitungen
- Kommunale Präventionsbeauftragte
- Leitung von Präventionsräten
- Koordinatoren sozialer Dienste
Sie lernen:
- Entwicklung von Präventionsstrategien
- Effiziente Ressourcennutzung
- Aufbau nachhaltiger Strukturen
Herausforderungen in der Praxis
Echte Prävention beginnt, lange bevor eine Krise sichtbar wird. Die folgenden Beispiele beschreiben alltägliche Herausforderungen, die oft nur die Spitze eines Eisbergs darstellen. Sie sind die sichtbaren Symptome von langfristigen Entwicklungsprozessen, die sich unbemerkt verfestigen können. Unser Ansatz der entwicklungsorientierten Prävention setzt genau hier an: Wir befähigen Sie, die Ursachen zu verstehen und frühzeitig zu handeln.
In der Schule
Die Schülerschaft äußert extremistische Ansichten oder zeigt Verhaltensänderungen. Lehrkräfte und Schulsozialarbeit benötigen Handlungssicherheit für angemessene Reaktionen.
In der Jugendarbeit
Radikalisierung findet zunehmend über Social Media und in Peergroups statt. Fachkräfte suchen nach wirksamen Präventionsansätzen für digitale Räume.
In der Kommune
Verschiedene Akteure arbeiten oft nebeneinander statt miteinander. Es fehlt an koordinierten Präventionsstrategien und systematischem Vorgehen.
Ablauf der Fortbildung
Zwei maßgeschneiderte Formate je nach Funktion und Zeitressourcen
Format für Fachkräfte (Blended Learning)
1
Anmeldung
Online-Registrierung
2
Präsenztag (8 Stunden)
Grundlagen der entwicklungsorientierten Radikalisierungsprävention
Die vier Proximalfaktoren
Erste Methodenvermittlung
3
Online-Phase (4 Wochen)
4 Module à 2 Stunden (flexibel einteilbar)
Vertiefung zu jedem Proximalfaktor
Praktische Übungen und Reflexion
4
Praxistransfer
Entwicklung eigener Präventionsmaßnahmen
Individuelle Beratung bei Bedarf
Zugang zur Online-Praxisgemeinschaft
✓
Abschluss
Zertifikat
Gesamtumfang: 1 Präsenztag + 8 Stunden Online (über 4 Wochen verteilt) + optionale Beratung
Format für Führungskräfte (Kompaktmodul)
1
Anmeldung
Online-Registrierung
2
Tag 1: Wissenschaftliche Grundlagen
Radikalisierungsprozesse verstehen
Evidenzbasierte Prävention
Systemische Betrachtung
3
Tag 2: Strategische Umsetzung
Bedarfsanalyse und Planung
Ressourcenallokation
Nachhaltige Implementierung
4
Nachbereitung
Strategiepapier für die eigene Institution
Vernetzung mit anderen Führungskräften
Beratung bei der Umsetzung
✓
Abschluss
Zertifikat
Gesamtumfang: 2 zusammenhängende Tage + optionale Implementierungsberatung
Das entwicklungsorientierte Modell
Ihr Schlüssel zum Verstehen von Radikalisierungsprozessen
Das entwicklungsorientierte PräventionsmodellEin wissenschaftlicher Ansatz, der Radikalisierung als langfristigen Entwicklungsprozess versteht. nach Beelmann et al. (2021, 2024) bietet Ihnen als Fach- und Führungskraft einen wissenschaftlich fundierten Kompass. Statt auf oberflächliche Symptome zu reagieren, lernen Sie die vier zentralen EntwicklungspfadeDie verschiedenen Wege, über die sich eine Person in Richtung extremistischer Einstellungen entwickeln kann. zu erkennen, die zu RadikalisierungDer Prozess, bei dem Menschen zunehmend extreme Ansichten entwickeln und bereit werden, diese mit Gewalt durchzusetzen. führen können:
- dissoziale EntwicklungSchwierigkeiten im Umgang mit gesellschaftlichen Regeln und Normen. (Probleme im Umgang mit sozialen Regeln)
- Vorurteile und IntoleranzNegative Bewertungen von Menschen aufgrund ihrer Gruppenzugehörigkeit. (Abwertung anderer Gruppen)
- IdentitätsproblemeUnsicherheiten darüber, wer man ist und wo man hingehört. (Suche nach Zugehörigkeit und Anerkennung)
- extremistische NarrativeRadikale Geschichten, die die Welt in Gut und Böse einteilen. (Übernahme radikaler Deutungsmuster)
Diese ProximalfaktorenDie unmittelbaren Hauptursachen, die direkt zu einem Verhalten führen. – also unmittelbare Hauptursachen, die direkt zu einem Verhalten führen – wie Beelmann et al. (2024) sie nennen, entstehen nicht über Nacht, sondern entwickeln sich über Jahre hinweg in einem komplexen Zusammenspiel von Risiko- und SchutzfaktorenRisikofaktoren erhöhen die Wahrscheinlichkeit problematischer Entwicklungen, Schutzfaktoren bewahren davor..
Das Verständnis dieser Prozesse ermöglicht es Ihnen, gefährdete Jugendliche frühzeitig zu erkennen und gezielt dort anzusetzen, wo Unterstützung am dringendsten benötigt wird – sei es durch die Förderung sozialer KompetenzenFähigkeiten im Umgang mit anderen Menschen wie Empathie und Konfliktlösung., den Abbau von Vorurteilen, die Stärkung der Identität oder die kritische AuseinandersetzungDas Hinterfragen und Analysieren von Informationen. mit extremistischen Botschaften.
Mit diesem Wissen können Sie nicht nur reagieren, wenn sich bereits problematische Entwicklungen zeigen, sondern präventiv handelnVorbeugende Maßnahmen ergreifen, bevor Probleme entstehen. und positive Entwicklungswege fördern, lange bevor Radikalisierung überhaupt zum Thema wird.
„Was man tun kann und sollte“
Die Fortbildung basiert auf den „Praxisempfehlungen zur entwicklungsorientierten Radikalisierungsprävention“ von Prof. Dr. Beelmann (2024) und vermittelt Ihnen praktische Kompetenzen zur Früherkennung und Intervention bei den vier Proximalfaktoren.
Sie lernen, diese Faktoren systematisch zu erfassen – etwa durch die erprobten Instrumente Communities That Care (CTC) und Schools That Care (STC), die eine standardisierte Erhebung von Risiko- und Schutzfaktoren in Kommune und Schule ermöglichen. Auf dieser Datenbasis entwickeln Sie passgenaue, evidenzbasierte Interventionsstrategien für Ihre spezifische Zielgruppe.
Besonders praxisrelevant: Sie erfahren, wie Sie Präventionsmaßnahmen finanzieren können – von klassischen Bundesprogrammen über den §20a SGB V (Präventionsgesetz der Krankenkassen) bis zu kommunalen Fördertöpfen. Führungskräfte lernen zusätzlich, wie sie nachhaltige Präventionsstrukturen aufbauen und verschiedene Akteure effektiv vernetzen, um Parallelstrukturen zu vermeiden und Synergien zu schaffen.
Wissenschaftliche Grundlagen
Praxishandbuch
Praxisempfehlungen: Demokratieförderung und Radikalisierungsprävention
Prof. Dr. Andreas Beelmann, Judith Hercher, Sebastian Lutterbach & Laura Sophia Sterba (2024)
Dieses Handbuch beschreibt und bewertet systematisch evidenzbasierte Präventionsmaßnahmen, die auf die vier zentralen Ursachen (Proximalfaktoren) von Radikalisierung abzielen. Es bietet konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis in unterschiedlichen Kontexten und für diverse Altersgruppen.
Kernthemen:
- Beschreibung und Bewertung zentraler Präventionsansätze und -strategien
- Gezielte Strategien für verschiedene Altersgruppen, von der frühen Kindheit bis zum jungen Erwachsenenalter
- Konkrete Hinweise zur Implementierung und zu den Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung in der Praxis
Wissenschaftliches Gutachten
Entwicklungsorientierte Radikalisierungsprävention: Was man tun kann und sollte
Prof. Dr. Andreas Beelmann, Sebastian Lutterbach, Maximilian Rickert & Laura Sophia Sterba (2021)
Dieses Gutachten legt die theoretische Grundlage für das Praxishandbuch und das entwicklungsorientierte Präventionsmodell. Es fasst den wissenschaftlichen Forschungsstand zusammen und dient als Basis für das Landesprogramm in Niedersachsen.
Wissenschaftliche Basis:
- Das Vier-Faktoren-Modell der Radikalisierung (Proximalprozesse)
- Entwicklungspsychologische Erkenntnisse zur Entstehung von Radikalisierung über die Lebensspanne
- Evidenzbasierung durch zahlreiche internationale Meta-Analysen zur Wirksamkeit von Maßnahmen
- Erkenntnisse der Implementationsforschung für eine wirksame Umsetzung
Weitere Materialien in der Fortbildung
Unterlagen für Teilnehmende
Arbeitsunterlagen mit Methodenbeschreibungen und Praxisbeispielen
Arbeitsunterlagen mit Methodenbeschreibungen und Praxisbeispielen
Online-Lernplattform
Digitale Module und interaktive Übungen auf Moodle-Basis
Digitale Module und interaktive Übungen auf Moodle-Basis
Methodenkoffer
Praktische Werkzeuge zur direkten Anwendung
Praktische Werkzeuge zur direkten Anwendung
Häufige Fragen
Entstehen Kosten?
Nein, die Fortbildung ist vollständig durch den Landespräventionsrat Niedersachsen finanziert. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Wie viel Zeit muss ich einplanen?
Fachkräfte: 1 Präsenztag plus 4×2 Stunden online. Führungskräfte: 2 Präsenztage. Die Online-Module können flexibel bearbeitet werden.
Erhalte ich eine Bescheinigung?
Ja, nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat, das als Qualifikationsnachweis dient.
Was bringt mir die Fortbildung konkret?
Sie gewinnen Handlungssicherheit im Umgang mit Radikalisierungstendenzen, lernen rechtssichere Interventionswege kennen und können auf ein Netzwerk von Fachkräften zurückgreifen.
Ist die Fortbildung anerkannt?
Ja, die Fortbildung ist als Bildungsurlaub anerkennbar und kann als dienstliche Fortbildung genehmigt werden. Wir stellen entsprechende Bescheinigungen aus.
Was ist, wenn ich einen Termin verpasse?
Die Online-Module können Sie flexibel nachholen. Bei verpassten Präsenzterminen bieten wir Nachholtermine an oder Sie können in die nächste Kohorte wechseln.
Muss ich ein eigenes Projekt entwickeln?
Die Entwicklung eines Praxisprojekts ist erwünscht, aber nicht verpflichtend. Wir unterstützen Sie dabei, die Inhalte auf Ihre konkrete Arbeitssituation zu übertragen.
Bin ich nach der Fortbildung allein verantwortlich?
Nein, die Fortbildung vermittelt Kompetenzen für Ihr Team und Ihre Institution. Sie lernen, wie Sie Kollegen einbeziehen und Netzwerke aktivieren können.
Wie praxisnah sind die Inhalte?
Sehr praxisnah. Alle Methoden wurden in ähnlichen Kontexten erprobt. Sie arbeiten mit realen Fallbeispielen aus Schule, Jugendhilfe und Kommune.
Bekomme ich Unterstützung nach der Fortbildung?
Ja, Sie haben Zugang zur Online-Praxisgemeinschaft und können bei Bedarf individuelle Beratung in Anspruch nehmen. Das Netzwerk bleibt bestehen.
Kann meine Institution mehrere Personen schicken?
Ja, das ist sogar empfehlenswert. Teams, die gemeinsam teilnehmen, können die Inhalte besser in ihrer Organisation verankern.
Termine und Anmeldung
Informationsveranstaltung
In unserer Informationsveranstaltung stellen wir Ihnen PROXI vor – ein wissenschaftlich fundiertes Fortbildungsprogramm, das Ihnen die Werkzeuge an die Hand gibt, die Sie zur Radikalisierungsprävention benötigen:
Was Sie in der Infoveranstaltung erfahren:
- Verstehen statt reagieren: Wie entstehen Radikalisierungsprozesse? Lernen Sie das Vier-Faktoren-Modell von Prof. Dr. Andreas Beelmann und Kollegen kennen, das Radikalisierung als langfristigen Entwicklungsprozess erklärt – nicht als plötzliches Phänomen.
- Früherkennung ermöglichen: Entdecken Sie, wie Sie die vier kritischen Entwicklungspfade (dissoziale Entwicklung, Vorurteile, Identitätsprobleme, extremistische Narrative) frühzeitig bearbeiten können – lange bevor eine Krise sichtbar wird.
- Handlungssicherheit gewinnen: Erfahren Sie, wie die PROXI-Fortbildung Sie befähigt, präventiv zu handeln statt nur auf Symptome zu reagieren. Mit evidenzbasierten Methoden und praxiserprobten Instrumenten.
- Ihr Weg zur Qualifizierung: Wir zeigen Ihnen die zwei maßgeschneiderten Fortbildungsformate – für Fachkräfte im Blended Learning und für Führungskräfte als Kompaktmodul. Vollständig kostenfrei durch den Landespräventionsrat Niedersachsen und das Landesprogramm für Demokratie und Menschenrechte finanziert.
Nach der Infoveranstaltung wissen Sie:
- Warum bisherige Ansätze oft zu spät greifen
- Welche konkreten Schritte Sie für sich und Ihre Institution gehen können
- Wie Sie Teil eines starken Präventionsnetzwerks werden
Dauer: 60 Minuten inkl. Fragen und Austausch