Train the Trainer

Lernräume erfolgreich überzeugend systematisch professionell authentisch wirksam nachhaltig begeisternd erfahrungsbasiert souverän originell planen, gestalten und moderieren.

Hintergrund Inhalte Lernziele Umfang und Zertifizierung Testimonials Termine und Anmeldung

„Bildung ist nicht das Befüllen von Fässern, sondern das Entzünden von Flammen.“
– Heraklit griechischer Philosoph (um 520 v. Chr. — um 460 v. Chr.)

Die Begleitung individueller Lern- und Entwicklungsprozesse ist in vielen Berufsfeldern im Bereich der Pädagogik, Psychologie oder der Sozialen Arbeit eine Kernaufgabe. Im Studierendenalltag kommt die praktische Anwendung von erworbenem theoretischem Wissen jedoch oftmals zu kurz.

Unabhängig davon, ob Sie als Trainer:in, Multiplikator:in, Personalentwickler:in, Lehrer:in, Sozialarbeiter:in tätig sind oder sein werden ermöglicht die Train-the-Trainer Weiterbildung Ihnen die praktische Aneignung und Anwendung von Wissen rund um Lernpsychologie, Didaktik und Moderation. In einem geschützten Lernraum experimentieren Sie in Präsenz und online mit Methoden, holen sich Feedback ein und reflektieren die gemeinsam gemachten Lern- und Lehrerfahrungen. Dabei erweitern Sie nicht nur Ihr didaktisch-methodisches Wissen, sondern auch Ihre personalen und sozialen Kompetenzen.

Nach Abschluss der Weiterbildung können Sie individuelle Lernprozesse selbstbewusst begleiten, dabei aus einem reichen Methodenrepertoire schöpfen und Kommunikationsprozesse zielgerichtet und teilnehmendenorientiert gestalten.

An wen richtet sich die Train-the-Trainer Weiterbildung?

Die Train-the-Trainer Weiterbildung richtet sich an Studierende ab dem 5. Fachsemester, Berufseinsteiger:innen mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung und Quereinsteiger:innen im Bereich der Erwachsenenbildung. Voraussetzung ist ein ausgeprägtes Interesse an der Moderation und Gestaltung von Trainings und Bildungsprozessen für Erwachsene. Die Teilnehmenden unserer Lernformate verstehen wir dabei immer auch als Teilgebende (Lernende und Lehrende), die ko-kreativ in die Weiterbildung eingebunden werden und diese eigenverantwortlich mitgestalten.

Inhalte der Train-the-Trainer Weiterbildung

Modul 1: Einführung in die Methodik und Didaktik der Erwachsenenbildung

Lernpsychologische Grundlagen und Grundprinzipien der Erwachsenenbildung
Lernmotivation
Didaktisches Modell für die Trainingskonzeption
Beziehungsgestaltung in der Gruppe
Trainingsmethoden und Medieneinsatz

Modul 2: Authentisch Auftreten in der Trainer:in-Rolle, Vertiefung Didaktik

Visualisieren und Präsentieren
Souverän und authentisch als Trainer:in auftreten
Stimmtraining/Stimme als Instrument nutzen
Reflexion und Definition der eigenen Rolle
Vertiefung didaktischer Modelle und Trainingsmethoden

Online-Modul: Trainingsgestaltung und Moderation in Online-Räumen

Trainingsgestaltung und Moderation in Online-Räumen (Besonderheiten und Herausforderungen, Methoden und Tools)

Modul 3: Moderation

Gruppenprozesse
Die Rolles des Moderators
Moderationsmethoden
Visualisierung bei der Moderation

Modul 4: Von der Theorie zur Praxis

Konzeption eigener Trainingssequenz
Praktische Erprobung kleinerer Trainingseinheiten
Umgang mit herausfordernden Situationen
Arbeit an Fallbeispielen
Evaluation in der Erwachsenenbildung,
Feedback und Selbstreflexion

Lernziele

Nach der Weiterbildung

… verfügen Sie über

fundiertes Wissen zu den Grundlagen erfolgreicher Vermittlung von Lerninhalten für Jugendliche und Erwachsene
Kompetenzen zur Reflexion der eigenen Trainer:innen-Rolle
einen umfassenden „Methodenkoffer‘‘, der wirksame und bewährte Tools für online und offline Lernräume beinhaltet
die Fähigkeit, Lehr-Lern-Situationen zielgruppenorientiert, interaktiv und ko-kreativ zu gestalten und diese zu evaluieren.

… sind Sie in der Lage

selbstständig abwechslungsreiche Trainings, Seminare und Workshops zielgruppenorientiert zu gestalten und durchzuführen
gerade auch in herausfordernden Lernsettings souverän und authentisch zu agieren
Lernende ko-kreativ in Lernprozesse miteinzubinden und dialogisch adäquat mit der Zielgruppe zu kommunizieren

Weiterbildung – Umfang und Zertifizierung

Die Weiterbildung umfasst insgesamt 83 Unterrichtseinheiten und lässt Möglichkeiten zur individuellen Vertiefung einzelner Themen im Rahmen eines Selbststudiums mit Begleitmaterial zu.

Bei vollständiger Anwesenheit zu allen Terminen erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. Darüber hinaus ist es möglich, ein Zertifikat zu erhalten, wenn Sie im Laufe eines Jahres nach Abschluss der Weiterbildung einen Praxisbericht über ein von Ihnen konzipiertes und durchgeführtes Training nachreichen.

„Es war eine spannende Lernreise, bei der ich viel Wissen über die Erwachsenenbildung angesammelt habe und mich zusätzlich auch persönlich viel weiterentwickeln konnte. Insbesondere der Austausch mit den anderen Teilnehmenden und ihre Erfahrungswerte waren besonders wertvoll für mich.“

Elena

„Die Weiterbildung vereint gekonnt Theorie, Wissenschaft und Praxis und bietet zudem tiefgehende Einblicke in die Rolle und Aufgaben einer Trainerin sowie in die Moderationstechniken. Die Weiterbildung ist durchgehend praxisorientiert Gestaltet. Die vermittelten Inhalte sind klar strukturiert und praxisnah, was mir auch in meinem beruflichen Alltag – obwohl ich nicht direkt als Trainerin tätig bin – wertvolle Werkzeuge und neue Perspektiven gegeben hat. Die Kombination aus theoretischem Wissen und praktischen Übungen hat mir besonders gefallen und mir geholfen, die Lerninhalte nachhaltig zu verinnerlichen. Ich kann die Train-the-Trainer Weiterbildung uneingeschränkt empfehlen und bin überzeugt, dass sie für jeden, der beruflich mit Menschen arbeitet, eine Bereicherung darstellt.“

Mandy

„Die Train the Trainer Ausbildung bot ein umfassendes Methodenspektrum zur Anwendung und Konzeption von Bildungsangeboten durch doppelte Vermittlungspraxis. Inhalte basieren auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen, die vor allem die Entwicklung der eigenen Train-the-Trainer-Haltung unterstützen. Durch die schriftliche Ergebnissicherung der Trainerinnen, entstand eine umfangreiche Handreichung, welche den praktischen Einstieg nach der Weiterbildung entscheidend erleichtert. “

Umut

„Ich nehme für mich das Wissen um den didaktischen Aufbau und die Strukturierung von Trainings mit. Welche Methoden und Übungen an welcher Stelle sinnvoll sind. Auch das Stimmtraining und die erlernten Atemtechniken haben mir sehr für meine Rolle als Trainerin geholfen. Vielen Dank!“

Amelie

„Die Weiterbildung ist auch dafür da, um herausfinden: Wer bin ich als Trainer:innen-Persönlichkeit? Ich habe mich im Rahmen der Weiterbildung intensiv mit dieser Frage auseinandergesetzt, nehme einige Antworten und einen großen Koffer voller Techniken und Methoden mit, die auch wirklich zu mir passen und die ich flexibel und souverän einsetzen kann.“

Quang

„Ich habe in der Train-the-Trainer Weiterbildung alle Fähigkeiten erlernt, die ich brauche, um selbst Weiterbildungen zu Themen zu geben, die mich interessieren und die ich in die Gesellschaft bringen möchte. Ich empfehle die Weiterbildung jedem, der Interesse an pädagogischen Themen hat und gerne Wissen weitergeben möchte.“

Patrick

„Wir haben Werkzeuge an die Hand bekommen, um auf Sachebene und zwischenmenschlicher Ebene auf Bedürfnisse einzugehen. Und ich habe gelernt, wie ich mehr Ruhe ausstrahlen kann – trotz großer Aufregung.“

Sarenka

„Mir ist die Bewusstseinsschärfung in der Teilnehmenden-Orientierung hängen geblieben. Es war wertvoll, ein Gespür dafür zu bekommen, welche Bedeutung das eigene Handeln für Teilnehmende in meinem Workshop hat.“

Torsten